VĂN HÓA VUI VẺ TẠI THÀNH LÊ

 

3. Luôn cảm thông

Nhân viên nên luôn cảm thông với sếp, vì thật sự sếp luôn là người cô đơn nhất trong công ty với trách nhiệm cao nhất cho mọi việc lớn nhỏ. Ấy vậy mà sếp cũng lại là con người, mà con người thì không thể tránh khỏi sai sót, không hoàn hảo. Hãy luôn trò chuyện thân tình, thẳng thắn để hiểu sếp hơn, từ đó thông cảm cho sếp, cũng là giải thoát cho mình khỏi những suy nghĩ tiêu cực về sếp.

4. Luôn chia sẻ hết mình

Tôi rất thấm thía một triết lý của ai đó nói rằng: “Ta là mọi vật và mọi vật cũng là ta”. Nói như vậy có nghĩa là ta không thể tồn tại ở công ty này một mình mà thiếu sự hỗ trợ, giúp đỡ của các đồng nghiệp, cấp dưới. Nói cách khác, họ cũng là một phần tạo nên ta. Vậy thì tiếc chi những kiến thức, kinh nghiệm, yêu thương…hãy luôn sẻ chia tất cả! Nếu làm được điều này, ai mà không yêu, không mến ta? Công ty có những nhân viên luôn biết sẻ chia như thế này sao mà không lớn, không mạnh?

 5. Luôn học hỏi

Cái dại nhất của con người, nhất là những người càng lớn tuổi (kể cả tuổi đời, tuổi nghề) đó là không biết học hỏi, nhất là từ những người ngang ta, dưới ta. Mỗi nhân viên trong công ty đều có những điểm mạnh riêng, dù có là người kinh nghiệm đến mấy cũng không thể hoàn hảo. Nếu ta biết học hỏi từ mọi người, kể cả cấp dưới sẽ giúp ta bổ sung rất nhiều thiếu sót của bản thân. Một công ty có những nhân viên luôn biết mở lòng học hỏi lẫn nhau sẽ có một môi trường làm việc năng động, luôn tiến về phía trước.

 6. Luôn biết ơn

Khi được ở trong công ty, nhận được sự sẻ chia và học hỏi được từ các đồng nghiệp và cấp dưới về nghề, về đời để giúp ta lớn lên mỗi ngày, ta nên luôn biết ơn vì điều đó. Có nhiều cách để thể hiện lòng biết ơn. Một trong những cách tôi tâm đắc nhất là luôn ghi nhận và ngợi khen những điểm mạnh, điểm tốt của đồng nghiệp và cấp dưới để họ có thể phát huy nhiều hơn và giúp họ tin tưởng hơn vào bản thân.